A Constelação Organizacional baseada na Constelação Familiar, é a metodologia desenvolvida por Bert Hellinger, que visa revelar e dissolver padrões emocionais e comportamentais disfuncionais transmitidos por meio das gerações que nos antecenderam. Estudos da epigenética comprovam que as repetições de padrões comportamentais podem ser transmitidos até sete gerações. No contexto corporativo essa técnica é chamada Constelação Organizacional, onde se exploram as dinâmicas invisíveis dentro das empresas como: fusão, sucessão nas organizações, sucessão em empresas familiares, relacionamentos de poder, hierarquias e padrões de comunicação que afetam o desempenho e o bem-estar nas empresas. Os benefícios da Constelação para líderes e gestores são: o equilíbrio na resolução de comunicação e colaboração, apoio na gestão de mudanças e aplicações práticas desde a definição de produtos. Identificar pontos de desequilíbrio e realinhar a estrutura organizacional promove um ecossistema alinhado em direção a resultados de excelência na organização.